やる気とやりがいの科学的高め方
| 評価値 | |
|---|---|
| マイリス率 | 3 |
| 本編割合 | 4 |
| 有用性 | 3 |
| 総合 | 3 |
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雑談 0:00-0:33
前説 0:33-3:35
仕事のやりがいとは？天職とは？ 3:35-5:42
重要な5つの要素 5:42-10:41
結局「働きがい」とは？ 10:41-12:12
研究データ紹介 12:12-16:24
後説 16:24-17:00
まとめ
好きなことを仕事にしたからやりがいが生まれているわけではなく、たまたま手にした職業であってもやりがいを感じることはある
自分がやりがいを感じる仕事を探すというよりは、自分がしている仕事にやりがいを見出していく方が効率的で合理的
やりがいの見つけ方を学ばないで、面倒なところに対して工夫や受け入れもせず続けていては、いつになってもやりがいも天職も見つけれず仕事は辛いままになってしまう
やりがいを感じる重要な5つの要素
- 自治性：責任感、裁量権を持ちコントロールできるか
- 多様性：自分の能力を知りそれを活かす様々なことに挑戦できるか
- 困難さ：適度な難しさがある
- フィードバック：自分の動いた成果が良くも悪くも返ってくる
- 全体性：仕事の最初から最後まで自分が関わる事ができるかどうか
働きがいは人の役に立っている感覚（影響力）
天職とは非常に主観的な問題であり、やりがいややる気も非常に主観的な問題
